Gizlilik Prensipleri

GİZLİLİK PRENSİPLERİ

Manisa İstihdam Ofisi Portalı (Portal), tüm bireysel ve kurumsal üyelerinin üye bilgilerini, güvenlik ve gizlilik prensipleri doğrultusunda koruyan interaktif bir portal olmayı hedeflemektedir. Manisa İstihdam Ofisi Portalı; üyenin portalı aşağıdaki Gizlilik Prensipleri'ne veya yasalara aykırı olarak kullandığını tespit ederse veya yetkili mercilerce bu konuda bir tespit veya inceleme talebi gelirse, üye ile ilgili bilgileri yetkili makamlara bildirmek hakkına sahiptir. Ayrıca benzer bir durumda, Manisa İstihdam Ofisi Portalı Gizlilik Prensipleri'nde öngörülen diğer tedbirleri alma hakkına da sahiptir. Manisa İstihdam Ofisi Portalı, vermiş olduğunuz bilgilerin güvenliğini sağlamaya yönelik olarak gelişen teknolojiye uygun teknik önlemlerle desteklenmektedir. Manisa İstihdam Ofisi Portalı işveren değildir, sadece aday ile işveren arasında aracılık yapmaktadır.

1. BİREYSEL ÜYELİK (VATANDAŞ)

Manisa İstihdam Ofisi Portalı, bireysel üyelik formunu dolduran tüm vatandaşlarımızın eğitim durumu, mesleği ve doğum tarihi gibi bilgileri, portal üzerinde sunulan hizmetlerin yelpazesini genişletmek, ihtiyaç ve beklentileri belirleyebilmek amacıyla kullanılmaktadır. Üyelik işlemi sırasında alınan e-posta adresleri, gsm ve diğer iletişim bilgileri; yapılan yenilikleri, haber bültenlerini ve üyelerimiz ile iletişimi devam ettirebilmek açısından önem taşımaktadır. Manisa İstihdam Ofisi Portalı üyeleri, kişisel bilgilerindeki değişiklikleri, üyelik bilgilerini güncelleyerek bildirebilmektedir.

Özgeçmiş

Manisa İstihdam Ofisi Portalı bireysel üyelerine, internet üzerinde özgeçmiş hazırlama, kaydetme ve iş başvurusu yapma olanağı tanımaktadır. Üyelerin kendi hazırladıkları özgeçmişleri, bu olanak kapsamında, işverenler tarafından görüntülenebilmektedir. Hazırlanan özgeçmişler üyenin kendi seçimine göre aktif ya da pasif konumda Manisa İstihdam Ofisi Portalı’nda saklanmaktadır. Üye, Üyelik Formu'nda vermiş olduğu tüm bilgilerin doğru, geçerli ve güncel olduğunu kabul ve taahhüt eder. Özgeçmiş bilgilerinin gerçeğe aykırı, eksik veya aldatıcı/yanıltıcı olması; ayrımcılığa yol açması, 3. kişileri suça yönlendirmesi ya da herhangi bir etnik grup, köken, dil, siyasi görüş ve din gibi konularda propaganda içermesi kesinlikle yasaktır. Bu durum nedeniyle Manisa İstihdam Ofisi Portalı ve/veya 3. şahısların herhangi bir zarara uğraması halinde tüm zararları aynen ve derhal tazmin edeceklerini kabul ve taahhüt eder.

Aktif konumda olan üyelerin özgeçmişleri, işveren firmaların Manisa İstihdam Ofisi Portalı üzerinde yaptıkları özgeçmiş bankası aday aramalarında görüntülenebilmektedir. Üyelerin özgeçmişlerinde iletişim bilgilerini paylaşmaları, 3. kişilerin bu bilgileri görebilmesi anlamına gelir. Söz konusu durum Manisa İstihdam Ofisi Portalı sorumluluğunda bulunmamaktadır. Üyelerin özgeçmiş bilgileri, üyelerin rızaları devam ettiği müddetçe ve yasaların izin verdiği ölçüde Manisa İstihdam Ofisi Portalı tarafından yayımlanabilecektir. Bu bilgilendirme, adayların üyeliğinin aktif durumda bulunduğu tüm durumlar için geçerli olup, her defasında bu duruma ilişkin bilgilendirme yapılmayacaktır.

Manisa İstihdam Ofisi Portalı ’nda kişisel bilgilerin temin edilmesi, bunların Manisa İstihdam Ofisi Portalı tarafından belirlenecek/uygun bulunacak şekilde kullanımına muvafakat edildiği anlamına gelir. Portala kaydedilen bilgilerin diğer üyeler ve/veya 3. kişiler eliyle kullanılmış olması ve/veya bilgiler dolayısıyla Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu'nda düzenlenen manevi hakların ihlal edilmesi ve/veya her ne şekilde olursa olsun herhangi bir zarara uğranılmasında Manisa İstihdam Ofisi Portalı ’nın hiçbir sorumluluğu bulunmamaktadır.

Portalı ’nın hiçbir sorumluluğu bulunmamaktadır. Pasif konumda olan üyelerin özgeçmişleri, işveren firmalarca, Manisa İstihdam Ofisi Portalı özgeçmiş bankası aramalarında hiçbir şekilde görüntülenememektedir. Özgeçmişlerin aktif ya da pasif olma durumları özgeçmiş güncelleme sırasında değiştirilebilmektedir. Doğrudan firmaya gönderilen (örneğin: e-posta, sms, faks, vb. yollarla) özgeçmişler adayın sorumluluğundadır.

Değerlendirme Sonuçları

İşveren firmalar, iş ilanlarına başvuruda bulunan iş arayanlar ile 'Başvurularım' bölümünde yer alan 'Mesajlar' bölümü aracılığıyla iletişim kurabilmektedir. Ayrıca, Bölgesel İstihdam Ofisleri İstihdam Portalı, firmaların adaylara sistem içinden ilettiği mesajlar için e-posta aracılığıyla bilgilendirme yapmaktadır. İşveren firmaların, başvuruda bulunan adaylara bilgi vermesi, yalnızca kendi inisiyatiflerindedir.

2. KURUMSAL ÜYELİK

Üyelik talep eden firmalar kariyer danışmanları ya da İstihdam portalı üzerinden ulaşabilecekleri “Firma Üyelik Formu”nu doldurmak suretiyle üyelik hakkı kazanırlar. Firmaların üyelik formuyla paylaşılan bilgileri, hem ilanlarda başvuru bilgisi olarak hem de iletişim ve portal üzerinden alınan hizmetlerde kullanılmaktadır. Üye olan firmalar, iş ilanı yayımlama, firmanın kendisine ait olan ilandaki aday havuzundan arama yapma ve portalın diğer özelliklerini sadece kendileri için kullanabilirler.

Manisa İstihdam Ofisi Portalı iş ilanı yayımlama, aday havuzundan arama, başvuruları görüntüleme ve diğer özelliklerde görünen veya görünmeyen kısıtlamalar, limitler uygulayabilir. Firmalar sadece personel arama amacı ile portalı kullanabilir. Personel arama dışında kullanıldığı tespit edildiğinde, firmaların üyelikleri iptal edilir. Firmalar bilgisayar programları veya benzeri yöntemler ile ilan, özgeçmiş, başvuru, firma bilgisi veya herhangi bir sayfayı/içeriği toplu halde veya tek tek kaydedemez. Bilgisayar programları veya benzeri yöntemler ile toplu halde veya tek tek kaydedildiği tespit edildiğinde, bu durum kötüye kullanım olarak değerlendirilir ve firmaların üyelikleri iptal edilir. Oluşan/oluşabilecek tüm zararlar üye firma tarafından karşılanır.

İş Kanunu

Üye Firmalar, yeni istihdam ettiği vatandaşa Eşit İstihdam Fırsatı İlkesine bağlı olarak din, dil, ırk, mezhep, cinsiyet, köken, kültürel farklılık, medeni hal, engellilik, yaş gibi alanlarda ayrımcılık yapmamak konusunda tüm kanun, uluslararası sözleşme ve kurallara uyacağını taahhüt eder.

İş İlanları

Firmaların Manisa İstihdam Ofisi Portalı üzerinde ilan verebilmesi ve portalı kullanabilmesi için, Manisa İstihdam Ofisi Portalı ’na üye olması gerekmektedir. Eklenen ilanlar, uygunluğu kontrol edildikten sonra yayımlanmaktadır. Yayımlanan ilanlarda firma iletişim bilgileri herkese açık şekilde görüntülenir. İlanlar aksi belirtilmedikçe en fazla 30 gün yayında kalır. Yayında olan ilan, mükerrer şekilde yayımlanamaz. Eklenen ilanlar firma girişi yapılarak istenildiği zaman yayından kaldırılabilir. İlanlarda ‘Pozisyon Adı’ ve ‘İşin Tanımı’ detaylı olarak yazılmalıdır. Manisa İstihdam Ofisi Portalı’nda sadece personel alım ilanları yayımlanabilir. Ortaklık, girişimcilik, bayilik, özel ders, vb. ilanları kabul edilmemektedir. Portala eklenen hiç bir ilandan Manisa İstihdam Ofisi Portalı sorumlu değildir. Eklenen tüm ilanların sorumluluğu ekleyen firmaya aittir. Reklam amaçlı ilan eklenemez. Bu tür ilanlar kabul edilmez. Manisa İstihdam Ofisi Portalı eklenen her ilanın yayınlama zorunluluğu yoktur. Uygun görülmeyen ilanlar yayımlanmayabilir. Her firma bir üyelik oluşturma hakkına sahiptir. Daha önceden oluşturulmuş üyeliklerin olması durumunda, herhangi bir olumsuzluk ile karşılaşılmaması için kariyer danışmanı ile iletişime geçilmelidir. Manisa İstihdam Ofisi Portalı firma veya adaylar tarafından gelen şikâyetleri üç iş günü içerisinde değerlendirebilir ve sonuçlandırabilir. Aday veya firmanın üyeliğini iptal edebilir. Manisa İstihdam Ofisi Portalı firma ve adayların portal üzerinden gönderdiği tüm mesaj, mektup, yorum, vb. bilgileri okuyabilir/kontrol edebilir.

Kullanıcı İstekleri / Geri Bildirimler

Üye ve ziyaretçilerinin Manisa İstihdam Ofisi Portalı ile ilgili her türlü istek, öneri, yorum ve sorularını içeren bilgiler portal performansını ölçmek açısından saklanmaktadır. Bu bilgiler kişilerin kendilerine yanıt vermek ve portal etkinliğini artırmaya yönelik araştırmalarda kullanılmak dışında başka bir amaç için kullanılmamaktadır.

İçerik Kullanımı

Manisa İstihdam Ofisi Portalı'nda yayımlanan yazı, grafik ve istatistikler (materyaller) üçüncü kişiler tarafından izinsiz kullanılamaz. Portalda yer alan içerik materyalleri ya da fonksiyonları Manisa İstihdam Ofisi Portalı'ndan izni alınmadan başka mecralarda yayınlanamaz.

Kullanıcı Adı ve Şifre

Manisa İstihdam Ofisi Portalı’ndaki kurumsal ve bireysel üyelere ait tüm bilgilere, ‘Kullanıcı Adı’ ve ‘Şifre’ ile erişim sağlanmaktadır. Üyenin portaldan yararlanma hakkı sadece kendisine aittir, başkalarına devredilemez. ‘Kullanıcı Adı’ ve ‘Şifre’nin gizliliği üyenin sorumluluğundadır, üçüncü kişi ya da kuruluşlara kullandırılamaz. ‘Kullanıcı Adı’ ve ‘Şifre’nin izinli veya izinsiz olarak üçüncü kişiler tarafından kullanımından doğabilecek durumlardan Manisa İstihdam Ofisi Portalı sorumluluk taşımamaktadır. Doğabilecek her türlü hukukî ve cezâî yükümlülük üyeye aittir. Bu maddeye aykırı hareket edilmesi, üyeye verilen hizmetlerin herhangi bir bildirimde bulunmaksızın tek taraflı olarak durdurulmasına yol açabilir. Şifrenin izinsiz kullanımının tespit edilmesi durumunda Manisa İstihdam Ofisi Portalı bilgilendirilmelidir. Manisa İstihdam Ofisi Portalı belirlediği güvenlik/ gizlilik prensiplerine uymayan ve bunları dikkate almayan kurumsal ve bireysel üyelerin, güvenlik/gizlilik prensiplerinin aksi yönünde bir durumla karşılaşması halinde Manisa İstihdam Ofisi Portalı sorumluluk taşımamaktadır. Bu tür olumsuz bir durumla karşılaşıldığı takdirde Kariyer Danışmanı ile irtibata geçilmesi gerekmektedir. Manisa İstihdam Ofisi Portalı Gizlilik Prensipleri, üyeler hakkında edinilen bilgilerin kullanım amacı ve portalın kullanım şeklini içeren bir dokümandır. Üye, Manisa İstihdam Ofisi Portalı üyesi olarak işbu Gizlilik Prensipleri'nde yer alan maddelerin tümünü okuduğunu, anladığını, kabul ettiğini, kendisiyle ilgili olarak verdiği bilgilerin doğruluğunu onayladığını ve Gizlilik Prensipleri'nin kendisi hakkında hüküm ifade edeceğini kabul ve taahhüt eder. Manisa İstihdam Ofisi Portalı, Gizlilik Prensipleri üzerinde değişiklik yapma hakkına sahiptir.